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各鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處），水產(chǎn)養(yǎng)殖場、蘆葦總場，區(qū)直及駐區(qū)各有關(guān)單位：

《君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃實施方案》已經(jīng)區(qū)人民政府2019年6月18日第27次常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真抓好落實。

岳陽市君山區(qū)人民政府辦公室

2019年7月19日

君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃

實  施  方  案

為更好地支持君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教，根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)的通知》（國辦發(fā)〔2015〕43號）、《湖南省鄉(xiāng)村教師支持計劃 (2015—2020年)實施辦法》（湘政辦發(fā)〔2015〕114號）及市、區(qū)實施細則，結(jié)合我區(qū)實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞區(qū)委、區(qū)政府“打造洞庭生態(tài)明珠，建設(shè)現(xiàn)代濱江新區(qū)”戰(zhàn)略目標，拓寬區(qū)域內(nèi)教師補充渠道，著力解決我區(qū)廣大在外工作教師回鄉(xiāng)執(zhí)教的問題，推進師資力量薄弱學校教師補員，進一步壯大我區(qū)教師隊伍，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，辦好人民滿意的教育。

二、基本原則

（一）編制統(tǒng)籌。根據(jù)全區(qū)各學校實際需要、年度用編計劃，分年度確定回鄉(xiāng)任教教師人數(shù)。

（二）集中辦理。根據(jù)編制部門確認的年度回鄉(xiāng)任教用編計劃和崗位需求，統(tǒng)一于每年暑假辦理回鄉(xiāng)任教手續(xù)。

（三）民主公開。按人事調(diào)動流程，區(qū)教育局、區(qū)人社局和區(qū)委編辦分工協(xié)作，依法依規(guī)，確保程序公開透明、公平公正。

（四）組織協(xié)調(diào)。充分考慮外地在編教師的實際困難，由教育主管部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，擬調(diào)動對象必須服從組織安排，到指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教。

三、組織領(lǐng)導

成立君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃工作領(lǐng)導小組，由區(qū)政府區(qū)長任組長，分管副區(qū)長任副組長，區(qū)政府辦、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)教育局主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，由區(qū)教育局局長兼任辦公室主任。

四、適用條件

君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃的適用對象，應同時具備以下條件：

（一）必須本人為君山區(qū)戶籍，或者配偶為君山區(qū)戶籍，或者配偶為君山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，或者本人父母（岳父母）為君山區(qū)戶籍；

（二）必須是在編在崗公辦學校正式教師；

（三）原則上在任教當?shù)胤�務期滿，且征得任教當?shù)亟逃�、人事主管部門同意調(diào)出；

（四）必須為政治思想表現(xiàn)好、品行端正的教師；

（五）必須身體健康，年齡原則上不超過40周歲（副高及以上職稱人員放寬到45周歲）

具有下列情形之一的，不列入君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃實施范圍：

（一）近3年內(nèi)教師年度考核有不合格或不定等次的；

（二）近3年內(nèi)師德考核有不合格的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的；

（四）受黨紀政紀處分尚未解除處分的或在處分期限內(nèi)的；

（五）因身體原因不能正常工作的；

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜調(diào)動情形。

五、辦理流程

（一）公告。由君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃工作領(lǐng)導小組辦公室通過君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站，對外公開本年度區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教用編計劃及崗位需求。

（二）申請。由符合條件的教師自主向區(qū)教育局提出申請，申請材料包括：

1.本人為君山區(qū)戶籍的，須提供本人身份證、戶口本、教師資格證、職稱證書、最高學歷證書原件(同時提供復印件)以及原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(需加蓋單位公章)；

2.配偶為君山區(qū)戶籍的，須提供本人和配偶的身份證、戶口本，本人教師資格證、職稱證書、結(jié)婚證、最高學歷證書原件(同時提供復印件)以及原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(需加蓋單位公章)；

3.配偶為君山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員的，須提供本人和配偶的身份證、戶口本，配偶所在工作單位在編在崗證明，本人教師資格證、職稱證書、結(jié)婚證、最高學歷證書原件(同時提供復印件)以及原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(需加蓋單位公章)；

4.父母為君山區(qū)戶籍的，須提供本人和父母的身份證、戶口本，本人教師資格證、職稱證書、最高學歷證書原件(同時提供復印件)以及原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(需加蓋單位公章)。

（三）審核。由君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃工作領(lǐng)導小組辦公室對申請調(diào)動教師的申報材料進行初審，領(lǐng)導小組復核，確定擬面試人員名單。

（四）面試。根據(jù)擬安排崗位要求組織面試，按崗位人數(shù)等額確定擬調(diào)人員名單。

（五）考察。由人社部門對擬調(diào)人員提交的相關(guān)資料進行復審并組織考察。

（六）公示。將擬調(diào)人員名單在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公示，時間為7個工作日。

（七）調(diào)配。公示無異議的，經(jīng)領(lǐng)導小組審批后，由區(qū)人社部門向調(diào)出地發(fā)商調(diào)函。區(qū)教育局根據(jù)回鄉(xiāng)任教教師戶籍地及區(qū)域內(nèi)學校編制短缺情況，統(tǒng)籌安排到校任教；并協(xié)同區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)委編辦辦理列編、工資發(fā)放等相關(guān)手續(xù)。

六、工作要求

（一）高度重視，注重宣傳。相關(guān)單位要高度重視，精心組織，加大宣傳力度，確保君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃順利實施。

（二）密切配合，通力協(xié)作。相關(guān)單位要加強溝通，密切配合，按照教師隊伍管理的有關(guān)規(guī)定，在機構(gòu)編制部門允許使用的編制內(nèi)和規(guī)定的職數(shù)內(nèi)，為擬調(diào)動人員辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

（三）服從安排,有序調(diào)配。擬調(diào)入教師必須服從區(qū)教育局的崗位安排，到指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教，不得直接安排在中心城區(qū)學校（高中教師除外）。服務期至少5年。服務期內(nèi)調(diào)入教師不得申請到區(qū)外或區(qū)內(nèi)其他部門工作。

（四）嚴肅紀律,公正透明。各相關(guān)單位要嚴肅紀律，按照規(guī)定進行審核和商調(diào)等，做到程序公開、結(jié)果公正，堅決杜絕違規(guī)行為和不正之風。因弄虛作假、徇私舞弊、工作不負責任造成重大影響的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處并追究相關(guān)責任人的責任。

本實施方案由君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃領(lǐng)導小組負責解釋。

附件1：2019年君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃招聘學科一覽表（附下方）

附件2點擊下載：君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃教師調(diào)動申請表.doc 

附件1

2019年君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計劃

招聘學科一覽表

 

學科	學段		合計
	初中	小學
語文		2	2
數(shù)學		2	2
英語	1	1	2
物理	2		2
音樂		1	1
生物	1		1
合計	4	6	10